人事行政部经理/人事主管 5-8K元/月

高薪职位年假年终奖公费旅游公费培训标准工时优质企业社会保险环境优雅...
立即开聊
投递简历
  • 基本信息

  • 职位描述

    工资:
    标准月薪5000元+入股分红!
    福利:五险+年终奖+公费旅游+生日礼金+加班补助+话补+带薪年假+可提供住宿等
    岗位职责:
    1、制定公司人力资源战略、政策,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    4、负责组织编写各部门职位说明书;
    5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
    6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
    9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    任职资格:
    1、人品/职业道德:有德无才培养任用、有才无德坚决不用!!!
    2、积极向上的心态、有理想、有目标、具有正确的人生观和价值观!!!
    3、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
    4、2年以上相关工作经验,1年以上人力资源管理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
    5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
    6、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    7、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    8、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
    9、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
    10、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
    11、踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    12、熟练使用office办公软件,能够熟练操作电脑。
    工作时间:
    行政班:8:00-12:00;14:30-18:00,每周日休
    有能力就有舞台,敢尝试就有成功的机会!鹰潭新华手机诚邀您的加盟!
    联系我时,请说是在鹰潭人力资源网上看到的,谢谢!
  • 联系方式

    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。