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投递简历
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    一、人力资源方面:
    1、负责人员招聘、应聘人员的预约,接待及对候选人的初步筛选工作;
    2、负责员工入职、离职、调动、晋升手续办理;
    3、负责公司内部员工档案的建立与管理,与总部的数据对接;
    4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
    5、负责员工劳动合同签订以及劳动合同管理,社保帐户开户以及之后的缴纳以及相关工作;
    6、负责新员工引导,企业制度以及企业文化的培训工作;
    7、负责当地员工薪酬核算,绩效制度制定,绩效工资核算等工作;
    8、其它方面的工作。
    二、行政方面:
    1、负责组织召开晨会,点名,考勤管理;
    2、负责办公家具管理,办公用品申购管理;
    3、负责车城卫生、绿植、车辆、房租、水电暖等管理;
    4、负责员工工装、工牌管理,以及总部下达的制度汇总执行。
    三、其它领导安排的工作。
    岗位要求:
    1、大专以上学历,1年以上驾龄;
    2、2年以上人事行政工作经验,熟悉当地劳动法律法规;
    3、具备良好的沟通能力和组织协调能力;
    4、工作细心,能吃苦耐劳。
    薪资待遇:3000-4500元
    联系我时,请说是在鹰潭人力资源网上看到的,谢谢!
  • 联系方式

    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。